Как начисляется заработная плата сотрудникам

29.06.2025 в 1:06

Начисление заработной платы представляет собой строго регламентированный процесс, зависящий от формы оплаты труда и условий трудового договора. Рассмотрим основные принципы расчета.

1. Основные системы оплаты труда

• Повременная (оклад или тарифная ставка)
• Сдельная (за объем выполненных работ)
• Комиссионная (процент от выручки)
• Смешанная (комбинация систем)

2. Компоненты заработной платы

3. Пошаговый процесс начисления

1. Определение отработанного времени (табель учета)
2. Расчет основной части по установленной системе
3. Начисление компенсационных выплат
4. Расчет стимулирующих выплат
5. Удержание НДФЛ (13%)
6. Вычет других удержаний (по исполнительным листам)
7. Определение суммы к выплате

4. Особенности расчета при разных системах

Повременная оплата:

Зарплата = (Оклад / Норма дней) × Фактически отработанные дни

Сдельная оплата:

Зарплата = Количество единиц продукции × Расценка за единицу

Важно:

Все начисления должны соответствовать условиям трудового договора и нормам Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц.